国产工业机械人的生长的基本问题？？ ？
中国关于工业机械人重大的需求量让众多外洋着名的机械人品牌赚的“盆满钵满”。。。。到现在为止，，，“四各人族”在海内依旧占有了凌驾50%的市场份额。。。。近年来国产机械人虽然在一直追赶，，，可是手艺上的差别不是一朝一夕就能遇上的，，，想要实现“弯道超车”仍然需要手艺的沉淀。。。。今天我们就国产工业机械人相关专利剖析举行探讨，，，以此为鉴，，，既能看到现在我国在机械人领域仍然面临的问题，，，也能看到我国机械人领域整体前进与迅速提升的立异势头。。。。
不得不认可的一个事实是，，，与日本、美国、德国和韩国这四大工业机械人强国相比，，，国产工业机械人至少落伍了10-15年。。。。中国工业机械人市场恒久被以“四各人族”为代表的外资企业占有，，，国产品牌处于弱势。。。。2017年，，，国产品牌市场份额由2016年的33.2%下降至27.3%。。。。
2018年国产工业机械人销量同比增添16.2%，，，海内市场占有率略有上升，，，为32.2%，，，虽然国产工业机械人在全球增速放缓的逆境中实现了销量上升，，，能够在一定水平上说明自主品牌的竞争力在一直增添，，，可是市场占比能够看到国产工业机械人生长前行的阻碍。。。。
是什么阻碍了我国工业机械人的生长？？ ？
（图为ABB机械人）
一、起步晚，，，先天缺乏
我国工业机械人工业在20世纪70年月初期才起步，，，远远落伍于蓬勃国家。。。。到了80年月，，，当日本、美国、德国的工业机械人已经进入鼎盛生长时期，，，普遍应用于汽车、航天、食物、仪器等各领域，，，我国工业机械人工业尚处于萌芽阶段。。。。
我国工业基础薄弱，，，在刷新开放后一段时期内，，，仍然以劳动麋集型低端工业为主，，，廉价劳动力过剩，，，足以知足生产需要，，，对工业机械人大批量需求还未展现。。。。
而日本在引进美国机械人手艺后，，，国家为缓解劳动力欠缺的问题，，，接纳多方面勉励政策鼎力大举生长和推广；；欧盟则泯灭巨资支持机械人新研究项目，，，笼罩从手艺研发到产品安排的完整价值链，，，并与工业界和学术界告竣战略相助。。。。
这就导致我国机械人工业生长与蓬勃国家的差别越拉越大。。。。
起步晚带来许多问题：理论支持缺乏、手艺大跃进、人才断层、市场不可熟、工业配套不完善，，，行业标准不规范，，，应用场景少······至今还对我国机械人生长爆发了诸多影响。。。。
二、手艺和工艺落伍
在工业机械人本钱链中，，，上游焦点零部件本钱占比最高，，，占到整体生产本钱的60%以上。。。。工业机械人有三大焦点零部件，，，减速器、伺服系统和控制器，，，划分占约31.2%、19.6%、10.4%，，，这些焦点零部件大部分依赖入口，，，控制器和伺服电机入口比例约为80%，，，减速器入口比例约为75%，，，因今生产成内情较外洋企业更高，，，产品价钱居高不下。。。。
为什么海内集成商及机械人本体企业，，，不买国产焦点零部件来降低本钱？？ ？由于国产焦点零部件精度、稳固性、可靠性达不到要求，，，仅能知足部分低端市场。。。。焦点手艺恒久受制于人，，，成为制约我国工业机械人生长的主要瓶颈。。。。
即便手艺研发切合标准，，，但生产工艺达不到要求，，，仍然生产不出一流的焦点零部件。。。。因此，，，为了追求抵达先进手艺标准的产品，，，海内不少焦点零部件企业采购入口生产和研发装备。。。。这也导致各企业产品同质化，，，没有焦点竞争力。。。。
哈尔滨工业大学机械人研究所所长赵杰指出：“虽然中国有近百家从事工业机械人研究生产的高校院所和企业，，，但各家研究过于关闭，，，机械人研发实力疏散，，，统一手艺研究重复过多。。。。”
三、产品不可熟，，，试错本钱高
无论是工业机械人本体照旧焦点零部件，，，海内市场都由合资或外企恒久把控。。。。国产工业机械人没有市场，，，缺乏资金和实践刷新的时机，，，手艺、产品、应用都得不到优异的生长。。。。
在工业机械人最大的应用领域汽车工业，，，海内厂商都倾向于自动或被动采购四各人族的成熟机械人。。。。宝马全球采购ABB机械人，，，用于工厂的物料搬运、涂胶和点焊工，，，北京汽车株洲工厂接纳库卡（KUKA）机械人，，，吉祥汽车的焊接事情所有都接纳ABB机械人，，，长城汽车冲焊车间生产线上共拥有超500台ABB机械人和KUKA机械人，，，自动化率达100%。。。。
对海内通俗企业来说，，，与新品牌相助就意味着要肩负危害本钱，，，因此更愿意支付溢价购置合资外企的成熟产品。。。。
四、人才匮乏
工业机械人作为手艺集成度高、应用情形重大、操作维护较为专业的高端装备，，，有着多条理的人才需求。。。。主要分为研发工程师、系统设计与应用工程师、调试工程师和操作及维护职员四个条理。。。。
机械人研发综合了盘算机、机械工程、电子、信息传感器、控制理论、质料、人工智能、仿生等诸多学科而形成的高新手艺，，，虽然海内企业和科研机构加大机械人手艺研究与本体研制偏向的人才引进与作育力度，，，但仍然与蓬勃国家保存很大差别。。。。2016年，，，东南大学开设了海内首个“机械人工程”本科专业，，，2018年增添到86所。。。。这些开设该专业的本科院校，，，至少要在2020年以后才华最先向社会运送人才，，，鉴于工业机械人系统之重大，，，涉及学科之普遍，，，如要学习硕士或博士，，，这个时间还会更长。。。。
现场调试、维护操作与运行治理等应用型人才的作育力度依然有所欠缺。。。。凭证工信部生长妄想，，，到2020年，，，天下工业机械人装机量将抵达100万台，，，响应工业机械人操作维护、系统装置调试、系统集成等工业机械人应用人才需求量将抵达20万左右。。。。这部分人才往往来自海内高职院校电气自动化手艺、机电一体化等专业，，，在从事事情前还需要举行二次培训，，，短期培训难以抵达岗位要求，，，因此应用人才结构性矛盾和人才荒问题异常突出。。。。
五、市场不可熟，，，恶性竞争
新兴行业的泛起导致企业野蛮生长是一个必定的历程。。。。现在，，，中国还处于工业智能化的初期生长阶段，，，天下各地众多机械人企业上马，，，机械人行业在盲目扩大，，，在缺乏行业标准规范对的条件下，，，泛起质次价廉的恶性竞争、百万研发新品被迅速“仿制”、产品质量狼籍不齐、缺乏格产品大行其道等问题，，，引起市场杂乱，，，严重攻击了行业信心，，，阻碍了国产工业机械人的生长。。。。
起步晚，，，手艺落伍，，，产品性能差，，，市场无法扩大，，，企业缺少资金投入，，，手艺得不到生长······环环相扣，，，互为制约。。。。只管国产工业机械人还保存诸多问题，，，距离《机械人工业生长妄想（2016-2020年）》提到的“2020年自主品牌工业机械人年产量抵达10万台，，，六轴及以上工业机械人年产量抵达5万台以上”的目的尚有不小的差别，，，但我们应该看到，，，我国工业机械人工业在求生涯、求立异、求生长的路上，，，以机械人本体制造商为例，，，涌现了一批诸如广数、埃夫特、新时达、埃斯顿等海内优异企业，，，正是它们给国产工业机械人带来了希望。。。。
国产机械人企业在专利申请领域应该怎样结构？？ ？
1、海内外工业机械人市时势临知识产权危害
“四各人族”在上世纪70年月最先了全球专利申请。。。。他们所申请的部分专利的手艺特征与海内某些企业相关工业机械人产品类似，，，建议后续针对详细的产品做详细的专利侵权剖析。。。。部分处于研发阶段，，，可以提前凭证要害手艺的专利现状举行规避设计或者调解研发蹊径，，，阻止后续知识产权危害；；另一方面可以针对详细的亟待的手艺问题和难点在专利文献中寻找手艺解决计划。。。。
2、工业机械人手艺工业化应以专利为突破口
每一次手艺工业化的时间点都是专利申请量的峰值。。。。专利是产品进入市场的�；；ど�，，，专利申请的时间和地区选择与工业化生长偏向亲近相关。。。。
3、收购具有手艺研发实力的公司是快速提升竞争力的方法
收并购海内外具有自主知识产权、较强的研发团队以及领先的市园职位的相关企业也逐渐成为海内企业快速提升规模、提升焦点竞争力、快速完成国际化谋划结构的主要途径。。。。
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